Last Updated on 16/06/2014
التعليم المستمر بجامعة بغداد يقيم دورات بمختلف الاختصاصات في العطلة الصيفية
يقيم مركز التطوير والتعليم المستمر بجامعة بغداددورات تدريبية “قانونية ومالية ومحاسبية وهندسية تخصصية، وتعليم اللغة الإنكليزية، والطبية” .
وتاتي هذه الدورات التي يقيمها المركزانطلاقا من مبدأ شعار “الجامعة في خدمة المجتمع” وفي مجال الاعداد للترقية الوظيفية والعلمية، والتي من المؤمل اقامتها في الأشهر (تموز، اب، أيلول) من العطلة الصيفية.
ودعا المركز الراغبين في التسجيل بهذه الدورات من داخل الجامعة وخارجها الى ارسال الترشيح عبر البريد الالكتروني للمركز قبل أسبوع من بداية كل دورة، مبينا للاستزادة من المعلومات زيارة موقع المركز على شبكة المعلومات الدولية www.dcec-uob.org .
وتتضمن دورات المركز المتعلقة بالتخصصات الإدارية وتشمل، الإدارة والارشفة الالكترونية، وإدارة التفاوض، ومتطلبات إدارة الجودة الشاملة، وأسلوب المخاطبات الرسمية، والقيادة وإدارة التغيير، وبرنامج تطوير الموظفين، وفن الالقاء ومهارات العرض والتقديم، واخلاقيات الوظيفة العامة، والإدارة الاستراتيجية، ومنها ما متعلق بتطوير اللغة الانكليزية وتشمل، المرسلات الاكاديمية والتحريرباللغة الإنكليزية، ودورات لصقل مهارات اللغة الإنكليزية للأغراض الاكاديمية . والدورات الهندسية وتشمل، عمليات التشغيل، وبحوث العمليات، واساسيات الرسم الهندسي، وأجهزة قياس الاهتزازات وتحليل النتائج، والأدوات السبعة المستخدمة لضبط الجودة . ودورات المالية والمحاسبية وتشمل، اعداد وتحليل وتقويم ودراسة الجدوى الاقتصادية للمشاريع الحديثة، وأساليب المحاسبة الإدارية ودورها في التخطيط والرقابة، واستخدام نظام محاسبة المسؤولية في تقويم الأداء، ومسؤوليات المحاسب والمدقق في منع الفساد المالي والإداري، وأساليب تنفيذ العقود الحكومية، وتاهيل الإدارات القانونية، والشفافية والنزاهة والفساد، فضلا عن دورات الإسعافات الأولية.
يذكر ان مركز التطوير والتعليم المستمر بجامعة بغداد يهدف الى إيصال ما يستحدث من المعارف والمعلومات ونتائج البحوث لذوي المهن المختلفة، سواء كانوا من العاملين في الجامعة أو خارجها، وربطها التدريب بحاجات عملهم اليومي، وتهيئة الفرص للعاملين في قطاعات الدولة المختلفة للاطلاع على الجديد المفيد في العلوم والفنون والتكنولوجيا لتحقيق النمو المهني والرضا الوظيفي وتحسين الأداء، ومساعدة ذوي المهن المختلفة من الموظفين وغير الموظفين على اكتساب المهارات والخبرات التي تمكنهم من مواجهة التغييرات والتطورات الحضارية والاجتماعية والتكنولوجية التي يحدثها التقدم السريع في الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، وتهيئة الفرص لأعضاء الهيئة التدريسية الجدد للاطلاع على أسس التعليم الجامعي الحديث الذي يتسم بالجودة، وتزويدهم بالاتجاهات الحديثة في التعليم العالي وأسس ثقافة التفكير والإبداع في العلوم والفنون والآداب، والتكنولوجيا، وإحداث التكامل بين برامج التعليم المستمر وبرامج المؤسسات الإنتاجية والصحية والمهنية.
وكذلك يهدف مركز التعليم المستمر الى تحقيق التكامل بين التعليم النظامي والتعليم المستمر وذلك عن طريق استعمال أساليب وصيغ تكفل نجاح هذا التكامل، وتوثيق العلاقات مع الهيئات والدوائر العلمية والإنتاجية والجمعيات العلمية التي تضع تنمية الموارد البشرية ضمن أهدافها، سواء كانت في داخل العراق أم في خارجه، من أجل تنمية الموارد البشرية علميا ومهنيا وإداريا، فضى عن أجراء الدراسات والبحوث المستفيضة والمتصلة بواقع الحياة اليومية لذوي المهن المختلفة وتحديد الجوانب التي تحتاج إلى تدريب وتطوير، وتنظيم برامج علمية وثقافية وتربوية لشرائح المجتمع المختلفة، وحسب طلبها واحتياجاتها، وتنظيم دورات تدريبية وتأهيلية وتطويرية في الاختصاصات المختلفة للجامعة، والمساهمة في عقد الندوات والحلقات النقاشية والدراسية وورش العمل، وتدريب المتدربين على استخدام تكنولوجيا المعلومات والاتصالات في التعلم والتعليم والبحث العلمي والعمل المهني، والمساهمة في محو الأمية الأبجدية والرقمية والحضارية عند عدد من العاملين في الجامعة والقرى المحيطة بها، وأهداف أخرى مدونة في قوانين وتعليمات تأسيس مراكز التعليم المستمر في الجامعات العراقية.
كذلك يهدف المركز الى المشاركة في المؤتمرات العلمية والندوات في داخل الجامعة وخارجها، وتنشيط حركة البحث العلمي في المركز والتعريف بأهدافه وأهم انجازاته فضلا عن تقديم الاستشارات العلمية والفنية لطلبة الدراسات العليا والأولية، عن طريق خبرة الأساتذة وبما يتوفر من كتب ووثائق في مكتبة المركز وتوثيق العلاقة بين الجامعة والمجتمع، عن طريق الندوات والمؤتمرات والزيارات المتبادلة.