Last Updated on 09/02/2016
أطروحة دكتوراه بعنوان “أطار مقترح لتطبيق معيار المحاسبة الدولي رقم (19) منافع الموظفين وأنعكاسه على رأي مراقبي الحسابات “
ناقش المعهد العالي للدراسات المحاسبية والمالية أطروحة الدكتوراه للطالبة صبا غازي كريم “أطار مقترح لتطبيق معيار المحاسبة الدولي رقم (19) منافع الموظفين وأنعكاسه على رأي مراقبي الحسابات / بحث تطبيقي في ديوان الرقابة المالية الأتحادي”.تناول البحث الموارد البشرية التي برزت في العالم اليوم بوصفها أهم مورد لأية وحدة أقتصادية وأحد أهم العوامل المحددة لتحقيق أهدافها التي تصبو اليها ، فكفاءة الوحدة الأقتصادية ترتبط بكفاءة هذه الموارد، ولا يتم ذلك الا من خلال وضع سياسة خاصة لمنافع الموظفين ، إذ أصبح تقييم هذه المنافع يحتاج لخصوصيات حديثة تتماشى مع التطورات الحاصلة في سوق المال لهذا كان التوجه نحو معالجات محاسبية مستمدة من المعايير الدولية والتي لها الأثر البالغ على عملية تقييم هذه المنافع في الوحدات الأقتصادية العراقية.واوصى البحث مجموعة من التوصيات منها التوصية الى مجلس المعايير المحاسبية والرقابية في العراق بأصدار قاعدة محاسبية لمنافع الموظفين تستند الى ملامح القاعدة المحاسبية المقترحة من قبل الباحثة,كما أوصى بالعمل على تحديث قانون رواتب موظفي الدولة والقطاع العام وقانون الخدمة المدنية من خلال أصدار نصوص قانونية موحدة لمنافع الموظفين تلتزم بها دوائر الدولة وشركات القطاع العام كافة, فضلا عن أمكانية أستثمار أيراد أنتساب الصندوق على شكل أسهم في الشركات أو على شكل وحدات سكنية تؤول ملكيتها الى الموظفين ضمن حدود معينة.