Last Updated on 27/09/2017
كلية الادارة والاقتصاد تبحث تأثير أدوار مدير الموارد البشرية في تحقيق التفوق التنظيمي
تمت في كلية الادارة والاقتصاد / جامعة بغداد مناقشة رسالة الماجستير في تخصص الادارة العامة للطالب ( اسامة علاء حمد الله ) عن دراسته الموسومة ( تأثير أدوار مدير الموارد البشرية في تحقيق التفوق التنظيم و يهدف البحث إلى تشخيص وتفسير طبيعة علاقات الارتباط والتأثير بين أدوار مدير الموارد البشرية والتفوق التنظيمي ، وقد أختبر هذا البحث في القطاع النفطي الحكومي ممثلاً في (9) منظمات واقعة في محافظة بغداد وتوصل البحث إلى مجموعة من الأستنتاجات كان أهمها وجود علاقة إرتباط ذات دلالة معنوية بين أدوار مدير الموارد البشرية والتفوق التنظيمي ، وكذلك وجود علاقة تأثير ذات دلالة معنوية لإدوار مدير الموارد البشرية في التفوق التنظيمي. واستناداً إلى ما توصل إليه البحث من نتائج فقد وضع مجموعة من التوصيات كان أهمها ضرورة قيام المنظمات المبحوثة بتقديم الدعم والأسناد لمديري الموارد البشرية في تنفيذ أدوارهم بفاعلية وكفاءة أكثر، ولإمكانية زيادة الفرص من أجل تحقيق التفوق التنظيمي، وضرورة أستفادة المنظمات المبحوثة من أهتمامها بكافة بمعايير التفوق التنظيمي وذلك من خلال العمل على وضع خطط وآليات مستقبلية لتحقيق المزيد من الاهتمام بهذه المعايير.
