Last Updated on 30/10/2017
كلية الآداب تنظم ورشة عمل حول التكاسل الوظيفي وتأثيره
نظمت كليّة الآداب بجامعة بغداد ورشة عمل بعنوان ( التكاسل الوظيفي وتأثيره في اداء العمل ) حضرها عدد من الأساتيذ والموظفين على قاعة شعبة التعليم المستمر،وتضمنت الورشة محاضرة قدمتها التدريسية من قسم علم النفس الدكتورة أزهار محمد مجيد لتوضيح معنى التكاسل بوصفه هدر الوقت بالتبطّل أو الاسترخاء أو التثاقل وعدم قدرة الفرد على النجاح واداء العمل والانتاج لأسباب نفسية أو بدنية يشعر بصعوبة التقدم واشارت المُحاضِرة إلى أهم أشكال التكاسل التنظيمي هو امتناع الموظف عن اداء العمل المطلوب بحجة جهوده لا تلائم مرتبه أو التراخي لعدم تقديم الدعم المادي والمعنوي من الجهة العليا وأكدت الدكتورة مجيد على ضرورة وضع الشخص المناسب المؤهل علمياً ومهنياً في المكان المناسب وإدخال الموظفين في دورات وندوات ومؤتمرات لزيادة كفايتهم وتفعيل نظام المتابعة لا المراقبة فضلاً عن الاعتماد على سياسة الباب المفتوح للاستماع إلى شكاوى الموظف وأفكاره الجديدة هذا وتفاعل الحاضرون مع ما عُرض في الورشة ، وأبدوا ملحوظاتهم ومداخلاتهم التي أغنتها وأسهمت في اتساع أفقها .
