Last Updated on 05/11/2013
رئيس الجامعة يوعز بنشر التعيينات في الموقع الالكتروني
مع توسع نشاط وعمل الجامعة التي تعد الأكبر في العراق والشرق الأوسط من حيث عدد كلياتها ومعاهدها وأقسامها ومنتسبيها، تتزايد الحاجة إلى التوسع في الأداء والإدارة لمفاصل الجامعة الكبيرة، ولتحقيق العدالة والمساواة وكل حسب استحقاقه العلمي وكفاءته أو قدراته، تعتمد الجامعة جملة من المعايير والضوابط المهنية والعلمية في اختيار الأفضل من المتقدمين للتعيين للعمل في الجامعة وتشكيلاتها كافة، حيث تعتمد الجامعة الشروط حسب التعليمات المركزية من وزارة التعليم العالي، وبذات الوقت تحرص الجامعة كل الحرص في ان تمنح المجال للمتقدمين للتعيين في الجامعة ليقدموا طاقاتهم وإبداعاتهم في بناء الوطن ورفعته، وذلك من خلال أدائهم الوظيفي، الذي تشترط فيه الجامعة المفاضلة على أساس مدة الخدمة ممن يعملون بالعقود(اجور يوميه) منذ عام 2008، وكذلك تعتمد الجامعة في المفاضلة شهادة ودرجات تخرج المتقدم ومهاراته وقدراته الإبداعية أو العلمية، وذلك حسب الضوابط والتعليمات المركزية في التعيينات على ملاك وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، والصادرة من الوزارة.
رئيس جامعة بغداد الأستاذ الدكتور علاء عبدالحسين وخلال لقائه بفريق الموقع الالكتروني، أوعز ان تعلن نتائج التعيينات بأسرع وقت، مؤكدا ان جامعتنا قد انتهت ومنذ مدة كافة الإجراءات الأصولية بالتعيين، ورفعتها للجهات المختصة بالوزارة كي تتم المصادقة عليها، وان الجامعة تهتم كثيرا بان يكون لها طاقم إداري متميز، يمتلك المقدرة والكفاءة العالية في إدارة جامعتنا العملاقة، التي تمثل ما يقارب 40 % من واقع التعليم العالي في العراق، و بذات الوقت تحرص الجامعة لان تكون قدراتها متفوقة دوما، من خلال الأداء المتميز في إدارة العمل الكبير بالجامعة، والحمد لله ان جامعتنا تحتوي على اغلب الاختصاصات العلمية والإنسانية، حيث نخرج الكثير من الكفاءات العلمية التي تحقق طموحات وتطلعات المجتمع في البناء والأعمار والعمل، وذلك من خلال ما يحتاجه سوق العمل الفعلي، كما ان جامعتنا هي الأخرى، بحاجة للكفاءات العلمية لإدارة العمل فيها، سواء في رئاسة الجامعة أو الكليات والمعاهد وباقي التشكيلات، لاسيما وان معالي وزير التعليم العالي الأستاذ علي الأديب، يؤكد باستمرار على تحقيق الاكتفاء لحاجات سوق العمل من خلال جامعاتنا العراقية، ويوصي ان تكون كافة التخصصات العلمية أو الإنسانية تتماشى وواقع وحاجة سوق العمل، الذي تجده الأنسب والأفضل في بناء المجتمع المتقدم وتطلعاته، والتي باتت تواكب آخر التطورات في العالم، حيث لا يمكن ان نكون بمعزل عن العالم وتوجهاته ومتطلباته، التي تمثل متطلبات مجتمعنا العراقي، لاسيما وان شعار جامعتنا هو الجامعة في خدمة المجتمع، وقد ركزنا على تعيين الذين يعملون بالاجور اليوميه منذ سنوات في الجامعة وركزنا أيضا على الطلبة الأوائل في تعيينهم، وقد استكملنا كافة إجراءات التعيين وإرسالها منذ مدة لاستحصال الموافقات والمصادقه عليها من قبل الوزارة،ويشمل ذوي العقود والأجور اليومية، وقد تم رفع محاضر التعيين لعدد منهم إلى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي – الدائرة الإدارية والقانونية لغرض المصادقة عليها، وهم 179 اسم، وفق حركة الملاك، لاسيما ان معالي الوزير مهتم جدا بفسح المجال أمام الطاقات الشبابية والدماء الجديدة في ان تأخذ فرصتها في البناء والأعمار، وان معاليه وجه بان تكون التعيينات مركزية وعادلة وضمن الضوابط الدقيقة، كي تتحقق العدالة والإنصاف في التعيينات، وكما أضاف الأستاذ الدكتور علاء عبد الحسين بان الجامعة قد انتهت من تثبيت العقود، وأنها بصدد استكمال المحضر الثاني بغية إرساله للمصادقة، والذي يحتوي على أكثر من 200 اسم، وحال وصول اكتمال مصادقة المحضر الأول ، وان الجامعة عازمة على تثبيت الاجور اليوميه والبالغ عددهم 1000 موظف بأجر يومي خلال الفتره القادمه، علما ان هذه التعيينات من الدرجات الوظيفية الخاصة بالجامعة، وفق توفر الدرجات، حيث ان جميع الذين تم تعيينهم وفق ما متوفر من درجات الجامعة ومن حركة الملاك.
مع توسع نشاط وعمل الجامعة التي تعد الأكبر في العراق والشرق الأوسط من حيث عدد كلياتها ومعاهدها وأقسامها ومنتسبيها، تتزايد الحاجة إلى التوسع في الأداء والإدارة لمفاصل الجامعة الكبيرة، ولتحقيق العدالة والمساواة وكل حسب استحقاقه العلمي وكفاءته أو قدراته، تعتمد الجامعة جملة من المعايير والضوابط المهنية والعلمية في اختيار الأفضل من المتقدمين للتعيين للعمل في الجامعة وتشكيلاتها كافة، حيث تعتمد الجامعة الشروط حسب التعليمات المركزية من وزارة التعليم العالي، وبذات الوقت تحرص الجامعة كل الحرص في ان تمنح المجال للمتقدمين للتعيين في الجامعة ليقدموا طاقاتهم وإبداعاتهم في بناء الوطن ورفعته، وذلك من خلال أدائهم الوظيفي، الذي تشترط فيه الجامعة المفاضلة على أساس مدة الخدمة ممن يعملون بالعقود(اجور يوميه) منذ عام 2008، وكذلك تعتمد الجامعة في المفاضلة شهادة ودرجات تخرج المتقدم ومهاراته وقدراته الإبداعية أو العلمية، وذلك حسب الضوابط والتعليمات المركزية في التعيينات على ملاك وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، والصادرة من الوزارة.
رئيس جامعة بغداد الأستاذ الدكتور علاء عبدالحسين وخلال لقائه بفريق الموقع الالكتروني، أوعز ان تعلن نتائج التعيينات بأسرع وقت، مؤكدا ان جامعتنا قد انتهت ومنذ مدة كافة الإجراءات الأصولية بالتعيين، ورفعتها للجهات المختصة بالوزارة كي تتم المصادقة عليها، وان الجامعة تهتم كثيرا بان يكون لها طاقم إداري متميز، يمتلك المقدرة والكفاءة العالية في إدارة جامعتنا العملاقة، التي تمثل ما يقارب 40 % من واقع التعليم العالي في العراق، و بذات الوقت تحرص الجامعة لان تكون قدراتها متفوقة دوما، من خلال الأداء المتميز في إدارة العمل الكبير بالجامعة، والحمد لله ان جامعتنا تحتوي على اغلب الاختصاصات العلمية والإنسانية، حيث نخرج الكثير من الكفاءات العلمية التي تحقق طموحات وتطلعات المجتمع في البناء والأعمار والعمل، وذلك من خلال ما يحتاجه سوق العمل الفعلي، كما ان جامعتنا هي الأخرى، بحاجة للكفاءات العلمية لإدارة العمل فيها، سواء في رئاسة الجامعة أو الكليات والمعاهد وباقي التشكيلات، لاسيما وان معالي وزير التعليم العالي الأستاذ علي الأديب، يؤكد باستمرار على تحقيق الاكتفاء لحاجات سوق العمل من خلال جامعاتنا العراقية، ويوصي ان تكون كافة التخصصات العلمية أو الإنسانية تتماشى وواقع وحاجة سوق العمل، الذي تجده الأنسب والأفضل في بناء المجتمع المتقدم وتطلعاته، والتي باتت تواكب آخر التطورات في العالم، حيث لا يمكن ان نكون بمعزل عن العالم وتوجهاته ومتطلباته، التي تمثل متطلبات مجتمعنا العراقي، لاسيما وان شعار جامعتنا هو الجامعة في خدمة المجتمع، وقد ركزنا على تعيين الذين يعملون بالاجور اليوميه منذ سنوات في الجامعة وركزنا أيضا على الطلبة الأوائل في تعيينهم، وقد استكملنا كافة إجراءات التعيين وإرسالها منذ مدة لاستحصال الموافقات والمصادقه عليها من قبل الوزارة،ويشمل ذوي العقود والأجور اليومية، وقد تم رفع محاضر التعيين لعدد منهم إلى وزارة التعليم العالي والبحث العلمي – الدائرة الإدارية والقانونية لغرض المصادقة عليها، وهم 179 اسم، وفق حركة الملاك، لاسيما ان معالي الوزير مهتم جدا بفسح المجال أمام الطاقات الشبابية والدماء الجديدة في ان تأخذ فرصتها في البناء والأعمار، وان معاليه وجه بان تكون التعيينات مركزية وعادلة وضمن الضوابط الدقيقة، كي تتحقق العدالة والإنصاف في التعيينات، وكما أضاف الأستاذ الدكتور علاء عبد الحسين بان الجامعة قد انتهت من تثبيت العقود، وأنها بصدد استكمال المحضر الثاني بغية إرساله للمصادقة، والذي يحتوي على أكثر من 200 اسم، وحال وصول اكتمال مصادقة المحضر الأول ، وان الجامعة عازمة على تثبيت الاجور اليوميه والبالغ عددهم 1000 موظف بأجر يومي خلال الفتره القادمه، علما ان هذه التعيينات من الدرجات الوظيفية الخاصة بالجامعة، وفق توفر الدرجات، حيث ان جميع الذين تم تعيينهم وفق ما متوفر من درجات الجامعة ومن حركة الملاك.
